Quand prendre soin des enfants effectue également le nettoyage

L'un des plus importants défis auxquels sont confrontés les parents moderne est de savoir comment choisir un bon soignant ou soignant. Nous consultons Maria Isabel Echeverri , éducatrice de la petite enfance, maître Sicopedagogía et spécialiste en santé mentale des enfants, qui dit que les influences des facteurs économiques les parents à la recherche d'une seule personne pour effectuer les deux rôles.

L'un des plus importants défis auxquels sont confrontés les parents moderne est de savoir comment choisir un bon soignant ou soignant. Nous consultons Maria Isabel Echeverri , éducatrice de la petite enfance, maître Sicopedagogía et spécialiste en santé mentale des enfants, qui dit que les influences des facteurs économiques les parents à la recherche d'une seule personne pour effectuer les deux rôles. Quels inconvénients ou erreurs y a-t-il là-dedans?

Conseils pour choisir une assistante maternelle

Les Etats experts qui sont plus mamans à la recherche d'une femme de chambre qui peut garder les enfants « vraiment si vous mettez à la place de la personne qui effectue le nettoyage et les soins aux les enfants, c'est une tâche difficile parce que vous faites une chose très bien ou que vous faites l'autre, évidemment il y a des gens qui aiment leur travail, en profitent, aiment les enfants et peuvent faire du bon travail ». Elle révèle des conseils essentiels lors du choix d'un soignant pour les enfants:

1. Clarté dans les attentes : L'expert conseille « nous les mamans, nous devons être clair si je veux que ma maison soit propre, organisée ou que mon enfant est bien soigné et de soins ».

2. Empathie: Dans cette première entrevue, la personne devrait générer la confiance et nous devrions nous sentir à l'aise.

3. La formation et l'expérience : L'enseignant dit que l'on devrait « examiner quel degré d'étude est, si vous avez terminé leurs études secondaires, si une personne qui a un niveau peu de connaissances des services de garde, pour l'instant ils offrent des technologues et des gens qui forment des nounous. "

4. Établissez un contact avec l'enfant: pour voir quelles réactions l'enfant a, comment il se comporte et comment le candidat interagit avec lui.

5. Questions clés : Renseignez-vous sur vos réactions à une situation ou un danger, par exemple: si vous êtes dans un parc et que l'enfant tombe très fort, comment réagiriez-vous? María Isabel indique qu'il faut "utiliser l'intelligence émotionnelle, l'intelligence de maman pour faire cette interview".

6. Formation : que l'employé choisi soit un employé de maison ou une baby-sitter, il existe sur le marché des formations pour les nourrices, la garde d'enfants et des sujets tels que les premiers secours.